Prometech, tüm insanlara onur, saygı ve adalet temelinde yaklaşmayı kurumsal bir ilke olarak benimser. Şirketimizde; din, dil, ırk, etnik köken, kültür, milliyet, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya benzeri herhangi bir kişisel özellik temelinde ayrımcılık yapılmaz.
Prometech için çeşitlilik; farklı geçmişlere, bakış açılarına ve deneyimlere sahip bireylerin ortak bir etik ve disiplin çerçevesinde birlikte üretim yapabilmesidir. Bu doğrultuda şirketimiz, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt eder.
1. Eşitlik İlkesi
Prometech’te işe alım, görev dağılımı, kariyer gelişimi, eğitim, terfi ve ücretlendirme süreçleri;
- objektif kriterler,
- yetkinlik,
- performans ve sorumluluk bilinci
esas alınarak yürütülür. Hiçbir çalışan veya aday, kişisel kimlik özellikleri nedeniyle ayrıcalıklı ya da dezavantajlı konuma getirilmez.
2. Kapsayıcılık Anlayışı
Kapsayıcılık; farklılıkların hoşgörü ile karşılanması değil, ortak çalışma kültürü içinde uyumlu şekilde bir araya gelmesi anlamına gelir. Prometech, tüm çalışanlardan;
- karşılıklı saygıya dayalı iletişim,
- ekip çalışmasına uyum,
- profesyonel davranış ve iş disiplinine bağlılık
bekler.
3. Disiplin ve Karakter Odaklı Yaklaşım
Prometech için esas belirleyici unsurlar;
- kişisel karakter,
- iş ahlakı,
- sorumluluk bilinci ve
- disiplinli çalışma anlayışıdır.
Şirketimiz, çeşitliliği desteklerken; kurumsal düzeni, etik ilkeleri ve iş disiplinini zedeleyen davranışlara karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimser.
4. Güvenli ve Saygılı Çalışma Ortamı
Prometech; mobbing, taciz, ayrımcılık, nefret söylemi veya dışlayıcı davranışlara kesinlikle izin vermez. Bu tür davranışların tespiti halinde, yürürlükteki mevzuat ve şirket içi düzenlemeler çerçevesinde gerekli idari ve hukuki işlemler uygulanır.
5. Uygulama ve Güncelleme
İşbu Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası; Prometech’in tüm çalışanları, iş ortakları ve iş başvurusunda bulunan adaylar için bağlayıcıdır. Şirket, bu politikayı ihtiyaçlar ve yasal düzenlemeler doğrultusunda güncelleme hakkını saklı tutar.
Prometech’te insan, kimliğiyle değil; karakteri, disiplini ve sorumluluk anlayışıyla değerlendirilir.